M U L L A duel of ideas

Éxito

Un compañero de trabajo destaca en el proyecto, ¿lo felicitas o sientes resentimiento?

Felicitar y aprender  vs  Sentir rabia y competir

Side A Felicitar y aprender

La competencia sana es buena, pero el reconocimiento es mejor. Felicitar a alguien por su éxito no solo muestra madurez, sino que puede abrirte las puertas al aprendizaje. Todos están en este juego juntos; acoger el éxito ajeno puede abrir tus ojos a nuevas oportunidades y aumentar tu propia motivación. ¿No se trata de crecer juntos?

Side B Sentir rabia y competir

El resentimiento es inevitable. Si lo felicitas, parecerá que estás de acuerdo con que él sea el mejor. Es un juego cruel; estás en el trabajo para competir, no para ser un aplauso. Ser realista significa mirar siempre por tus intereses, y eso puede incluir no dar reconocimiento a quien no lo merece, aunque parezca el mejor.

¿Es el reconocimiento al éxito una forma de debilidad?

Whose side are you on?

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